أخطاء شائعة في المقابلات الوظيفية وكيف تتجنبها

 

المقابلة الوظيفية هي فرصتك الذهبية لترك انطباع قوي لدى صاحب العمل لكن كثيرًا من المرشحين يقعون في أخطاء بسيطة قد تضيّع عليهم فرصة الحصول على الوظيفة في هذه التدوينة، نستعرض أهم هذه الأخطاء وكيفية تجنّبها:

1. عدم التحضير الكافي :

الذهاب إلى المقابلة دون معرفة تفاصيل عن الشركة أو الوظيفة من أكثر الأخطاء شيوعًا.

‏النصيحة: اقرأ عن الشركة، منتجاتها أو خدماتها، وحاول أن تفهم طبيعة الدور الذي تتقدم له.

‏2. التأخر عن الموعد :

‏التأخر يعطي انطباعًا سلبيًا عن التزامك.

 النصيحة: خطط للوصول قبل الموعد بـ 10-15 دقيقة.

‏3. التحدث بسلبية عن أصحاب العمل السابقين :

‏انتقاد مديرك أو شركتك السابقة يعطي صورة أنك قد تفعل الشيء نفسه في المستقبل.

 النصيحة: حتى لو كانت تجربتك سلبية، حاول عرضها بشكل مهني يركز على ما تعلمته.

‏4. الإجابات العامة أو المبالغ فيها :

‏مثل قول: "أنا أعمل بجد دائمًا" دون إعطاء أمثلة.

‏النصيحة: استخدم أمثلة واقعية من خبراتك السابقة لتوضيح مهاراتك وإنجازاتك.

‏5. إهمال لغة الجسد :

‏تجنب النظر للمقابل أو الجلوس بطريقة غير مريحة قد يقلل من ثقتك بنفسك أمامه.

‏النصيحة: اجلس باستقامة، ابتسم، وحافظ على تواصل بصري معتدل.

‏6. عدم طرح أسئلة في النهاية :

‏عندما لا تطرح أي سؤال، قد يبدو أنك غير مهتم.

‏النصيحة: حضّر أسئلة ذكية مثل: ما هي أكبر تحديات الفريق الحالي؟

 أو كيف تقيسون النجاح في هذا الدور

 الخلاصة:

‏المقابلة الوظيفية ليست اختبارًا فقط بل حوار متبادل والتحضير الجيد وتجنب الأخطاء الشائعة يزيدان من فرصك في ترك انطباع إيجابي والحصول على الوظيفة.